Los procesos que realizamos apoyan el desarrollo del liderazgo, la gerencia, el cambio y la transición. El coaching ejecutivo, lo entendemos como el arte de facilitar la liberación del potencial de un ejecutivo con el objetivo de lograr metas importantes y significativas.

Recuerda que:

• El coaching se concentra en desarrollar el potencial que ya existe dentro del ejecutivo.
• El coaching promueve la responsabilidad, delegación adecuada, y sistemas transparentes de medir el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
• Comunicación y credibilidad son dos factores centrales para una relación exitosa basada en coaching.