Es una serie de procesos que apoyan el desarrollo del liderazgo, la gerencia, el cambio y la transición.

El Coaching ejecutivo es el arte de facilitar la liberación del potencial de un ejecutivo con el objetivo de lograr metas importantes y significativas. El coaching se concentra en desarrollar el potencial que ya existe dentro del ejecutivo. Buscamos promover la auto-conciencia y la auto-administración. Con el coaching promovemos la responsabilidad, delegación adecuada, y sistemas transparentes de medir el cumplimiento de los compromisos adquiridos.

El Mentoring o mentoría es una práctica que tenemos destinada para desarrollar los conocimientos a través del aprendizaje con un mentor, que es quien aconseja, enseña, guía y ayuda a un ejecutivo o emprendedor en el desarrollo de sus capacidades y habilidades profesionales para aumentar sus posibilidades de éxito. Se trata de una metodología práctica basada en aprender a través de la experiencia del mentor, quien es el encargado de traspasar sus conocimientos y experiencias de una manera eficaz, precisa y organizada.